Mengamati Prilaku Generasi Milenials

Mengamati Prilaku Generasi Milenials

Mengamati Prilaku Generasi Milenials
Mengamati Prilaku Generasi Milenials

belajar-onlinemarketing.com – Mengamati Prilaku Generasi Milenials, Generasi Milenial saat ini tampak seperti kelompok prilaku yang keras untuk di taklukan. Sebenarnya, sekitar dua pertiga pengusaha mengatakan bahwa organisasi mereka berjuang untuk mengelola Generasi Milenials , menurut sebuah studi oleh Bentley University. Saat ini, sepertinya pengusaha percaya bahwa menyediakan meja pingpong dan memberikan keuntungan mewah dan nyata adalah cara menarik “Generasi Y”. Ternyata, bagaimanapun, bahwa mereka tidak berbeda jauh dengan generasi yang lebih tua. Mari kita lihat 7 manfaat tak berwujud yang benar-benar diinginkan milenium, menurut sebuah survei oleh MindTickle.

Mengamati Prilaku Generasi Milenials
Mengamati Prilaku Generasi Milenials

1. Pengembangan Profesi
Pengembangan Pelatihan adalah manfaat kerja yang paling didambakan bagi Generasi Milenials . Saat menawarkan pelatihan, penting untuk mengkomunikasikan tujuan konten pelatihan Anda. Memahami konteks strategis di balik apa yang terjadi secara internal dalam organisasi meningkatkan motivasi. 95% laporan milenium bekerja lebih keras ketika mereka memahami tujuan perusahaan.

2. Otonomi
Tidak ada yang menyukai micromanager. Berikan kebebasan kepada angkatan kerja muda Anda, dan kemungkinan besar mereka akan memberi penghargaan kepada Anda dengan karya berkualitas tinggi. Melakukan hal ini dapat meningkatkan rasa kepemilikan atas sebuah tugas, yang membantu membuat karyawan merasa diinvestasikan secara pribadi dalam tugas tersebut.

Mengamati Prilaku Generasi Milenials
Mengamati Prilaku Generasi Milenials

3. Berprestasi Bersama
Milenium ingin berkolaborasi, dan memiliki rasa menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar dari diri mereka sendiri. Anda dapat membuat karyawan Generasi Y Anda merasa seperti bagian dari perusahaan dengan, yah, secara harfiah membuat mereka menjadi bagian dari perusahaan. Penawaran saham di perusahaan sebagai keuntungan.

baca juga: Wow !!! Indonesia di Jadikan Target Pasar Berikutnya untuk YouTube Go

 

Mengamati Prilaku Generasi Milenials
Mengamati Prilaku Generasi Milenials

4. Jadwal Fleksibel
Siapa yang tidak suka membayangkan bekerja dari kantor sesekali? Menawarkan jam kerja yang fleksibel ke tempat kerja adalah pernyataan kepercayaan; Temukan cara untuk mengukur perubahan output untuk mengidentifikasi karyawan yang dapat menangani pekerjaan dari kantor – dan strategi yang tidak dapat dilakukan.

Mengamati Prilaku Generasi Milenials
Mengamati Prilaku Generasi Milenials

 

5. Kebebasan Kreatif
Survei tahunan seribu tahunan Deloitte menemukan bahwa 78% milenium dipengaruhi oleh seberapa inovatif sebuah perusahaan ketika memutuskan apakah mereka ingin bekerja di sana. Tidak cukup hanya untuk mengatakan bahwa perusahaan Anda inovatif; Buktikan. Ciptakan budaya inovasi, dan milenium berbakat akan lebih cenderung ingin bekerja untuk Anda.

 

6. Nilai-nilai yang Ditetapkan
Sebuah survei oleh Net Impact, yang dilakukan pada tahun 2012 di AS, menemukan bahwa 58% pekerja akan menerima pemotongan gaji 15% untuk bekerja di sebuah organisasi dengan nilai yang sesuai dengan keinginan mereka sendiri. Cari tahu apa yang dipedulikan oleh karyawan Anda, terapkan inisiatif CSR dan tetaplah bersama mereka. Selesai benar, itu bisa sangat meningkatkan loyalitas karyawan.

Mengamati Prilaku Generasi Milenials
Mengamati Prilaku Generasi Milenials

7. Menantang Peluang
Sementara milenium telah diteliti karena etika kerja yang buruk oleh pengusaha, pelatih seumur hidup millennium Megan Abbot mengatakan bahwa majikan yang lebih tua harus “menerima dan berusaha memahami apa yang mendorong generasi baru ini.” Dia menjelaskan, “Generasi yang lebih tua cenderung memuliakan kerja keras sebagai kebajikan dalam Dan dari dirinya sendiri, tapi milenium biasanya hanya menghargai pekerjaan sejauh ia menciptakan hasilnya, atau pengakuan atau pertumbuhan yang mereka inginkan. ”
Jadi begitulah, 7 manfaat tak berwujud yang diinginkan Generasi Milenials .

Jika anda ingin mengetahui RAHASIA mendapatkan penghasilan tambahan melalui bisnis online, anda bisa bergabung dengan Komunitas Online Marketing terbaik di Indonesia SB1M, bersama menthor-menthor profesional, dapatkan kesempatan menghadiri 3x free class online marketing hanya dengan registrasi >>>CLICK DISINI<<< atau Hubungi WA : 0815 160 8811 (kesempatan terbatas).

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *